Industria canabisului poate servi comunităților de culoare mai degrabă decât să le oprimă.
CBD este legal? Produsele CBD derivate din cânepă (cu mai puțin de 0,3% THC) sunt legale la nivel federal, dar sunt încă ilegale în conformitate cu unele legi de stat. Produsele CBD derivate din canabis sunt ilegale la nivel federal, dar sunt legale în conformitate cu unele legi de stat. Verificați legile statului dvs. și cele ale oriunde călătoriți. Rețineți că produsele CBD fără prescripție medicală nu sunt aprobate de FDA și pot fi etichetate inexact.
Ori de câte ori m-am confruntat cu nedreptatea din viața mea, m-am sprijinit pe colegele mele de culoare pentru a mă vindeca, a-mi întări puterea și a găsi inspirație.
Această comunitate a reușit constant să mă ridice când am fost împinsă în jos. Nu numai că aceste femei de culoare creează un mediu în care pot fi auzite și înțelese, rezistența lor colectivă mă ajută să-mi găsesc propria mea.
Fără a fi surprins, am descoperit recent că un val de femei de culoare a apărut ca lideri în industria canabisului, recuperând puterea dintr-o substanță care a contribuit la încarcerarea în masă a comunităților lor.
Aceasta este o tendință puternică.
Potrivit Conferinței Naționale a Legislativelor de Stat, 33 de state americane au legalizat canabisul pentru uz medical, iar 14 state (plus Washington, D.C.) au legalizat canabisul pentru uz recreativ pentru persoanele cu vârsta peste 21 de ani.
În aceste state, antreprenorii albi au apărut ca o forță incontestabilă. În 2017, un sondaj Marijuana Business Daily a raportat că 81% dintre persoanele care încep firme de canabis se identifică ca fiind albe.
Câteva femei de culoare perturbă acest model, conducând acuzația de diversificare a industriei și împuternicirea comunităților de culoare cu noi oportunități și perspective pentru viitor.
O istorie a rasismului în canabis
Din punct de vedere istoric, poliția a vizat comunitățile negre și maro pentru consumul lor de canabis la rate mult mai mari decât omologii lor albi.
Potrivit ACLU, din 2001 până în 2010, consumatorii de canabis alb-negru cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani au consumat canabis la aproximativ aceeași rată. Dar în această perioadă de timp, utilizatorii negri aveau în medie 3,73 ori mai multe șanse de a fi arestați în Statele Unite pentru acuzații de cannabis.
Cele mai mari lacune rasiale există în Iowa, Minnesota, Illinois și Washington, D.C., unde rata arestării utilizatorilor negri este între 7,5 și 8,5 ori mai mare decât rata utilizatorilor albi.
Aceste practici rasiste de aplicare a legii au condus la antecedente penale permanente pentru mulți oameni de culoare. Aceste înregistrări sunt accesibile de către potențiali proprietari și angajatori, modificând pentru totdeauna cursul vieții oamenilor.
Ca să nu mai vorbim de pierderea deceniilor de viață pentru persoanele condamnate la închisoare pe viață pentru acuzații minore de cannabis.
Ironia este că, în timp ce persoanele negre și maronii sunt vizate pentru consumul „criminal” de canabis, industria cea mai mare de culoare albă este în plină expansiune.
Un scop major al mișcării de legalizare este de a corecta aceste inechități de lungă durată, permițând oamenilor de culoare să apară drept adevărați lideri în industria canabisului.
Femeile care fac furori
Această listă de femei îndrăznețe de culoare din canabis strălucește în antreprenoriat, educație, reprezentare publicitară, wellness și dezvoltare personală a carierei.
Ele sunt exemple vii ale modului în care putem găsi toți puterea uitându-ne în interiorul forțelor care încearcă să ne dea putere.
Khadijah Adams
Adams este fostul director operațional al C.E. Hutton, o firmă de dezvoltare a afacerilor cu canabis axată pe minorități.
Ca femeie de culoare, este obișnuită să nu fie luată în serios de firmele dominate de bărbați din spațiu. De aceea și-a făcut afacerea (literalmente) să expună problemele cu care se confruntă adesea comunitățile de culoare și să promoveze afacerile de canabis deținute de negri.
„Deși industria a cunoscut o creștere masivă din 2014, majoritatea companiilor încă nu au implementat un plan de diversitate, echitate sau incluziune. Unii care au implementat un plan încă reușesc să excludă afro-americanii din ecuație și, atunci când vine vorba de capitalul propriu, se clatină ”, spune Adams.
Ca parte a eforturilor sale de a schimba acest lucru, Adams a co-autor recent The Minority Report, o analiză de marketing anuală asupra afacerilor deținute de minorități din industria canabisului și a cânepei pentru a „recunoaște pionierii care le conduc”.
De asemenea, ea a co-creat Academia GreenStreet, o platformă educațională online care predă elementele de bază ale investițiilor în industria canabisului.
În aprilie 2020, Adams a decis să dea înapoi prin înființarea Girl Get That Money, „o mișcare de consultanță și consiliere în afaceri care educă, împuternicește și inspiră femeile în afaceri”.
Mary Pryor
Pryor a aflat mai întâi despre proprietățile medicinale ale canabisului după o serie de vizite la spital cu risc ridicat care au dus în cele din urmă la diagnosticarea bolii Crohn.
Imediat, Pryor s-a străduit să-și mențină calitatea vieții. După ce doi prieteni i-au trimis studii de canabis, ea a început să-și facă propriile cercetări.
În 2015, a zburat la Denver, Colorado, pentru a achiziționa tulpini care ar putea atenua simptomele stării sale. Cu ajutorul canabisului, Pryor a reușit să-și revină și să ducă o viață activă și sănătoasă.
„Fără canabis, nu aș fi acolo unde sunt”, spune ea.
Aceasta a fost în parte ceea ce l-a inspirat pe Pryor să se mute în California și a fondat Cannaclusive, o agenție care încurajează includerea în industria canabisului prin marketing, imagini vizuale, consultanță, advocacy, educație și îndrumare în domeniul sănătății.
Proiectul de fotografii stoc Cannaclusive caută să normalizeze imaginile persoanelor de culoare care consumă canabis.
„Ne-am săturat să mergem la evenimente și să fim întrebați de ce suntem acolo și cum am aflat despre asta. Este aproape ca și cum industria a devenit un paradis alb, masculin, fără nici o considerație pentru oamenii [care] au fost avariați și plini de microagresiuni ”, spune Pryor.
Ca parte a unui efort comun cu Cannaclusive și consultanța de marketing pentru canabis ALMOSTCONSULTING, Pryor a condus, de asemenea, crearea InclusiveBase. Această bază de date online este o resursă pentru consumatorii conștienți care doresc să sprijine întreprinderile minoritare de canabis.
Prin crearea acestei liste în creștere cu peste 550 de afaceri legate de canabis conduse de comunități subreprezentate, Pryor oferă consumatorilor modalități tangibile de a contribui la echitatea rasială în industria canabisului.
În afara afacerilor, Pryor și-a dus, de asemenea, activitatea de advocacy pentru canabis la Washington, D.C., pentru a reforma politicile publice. Ea a fost implicată în campania pentru inițiativa Equity First, care „valorifică puterea politică a organizatorilor de canabis [care] lucrează la intersecția industriei canabisului, a echității rasiale și a justiției reparatorii”.
Este, de asemenea, directorul de marketing al TONIC, singura companie de cânepă integrată pe verticală din nord-estul Statelor Unite.
Există ceva ce nu face?
Megon Dee
Dee este bucătar, educator și consultant în domeniul canabisului, precum și CEO și cofondator al Oracle Infused, un brand de wellness și îngrijire personală derivat din cânepă.
Înainte de a intra în industria legală a canabisului, Dee a folosit și a vândut canabisul în scopuri recreative în Baltimore, Maryland, unde doar legala utilizare medicală reglementată fusese legalizată.
Drept urmare, a fost acuzată de șapte infracțiuni legate de canabis.
După eliminarea acestor acuzații din dosarul ei, Dee s-a mutat la Portland, Oregon, unde utilizarea legală și recreativă a fost legalizată.
Lucrul în alimente cu canabis a devenit prima introducere a lui Dee pentru a înțelege proprietățile medicinale atât ale canabisului, cât și ale cânepei.
Prin slujba ei într-o bucătărie cu canabis, Dee a început să învețe despre dozaj și canabinoizi, primind consiliere de la un alt bucătar de canabis. În afara bucătăriei, a început să cerceteze și să se educe asupra plantei în timpul liber.
În calitate de consultant, a lucrat cu clienții pentru a dezvolta remedii alternative pentru o varietate de afecțiuni, inclusiv depresie, anxietate, PTSD, dureri cronice și cancer în stadiul 4.
Pentru Dee, canabisul și cânepa sunt instrumente regimentate pentru a îmbunătăți starea de bine, dar a observat o lipsă imensă de educație cu privire la proprietățile curative ale plantei.
„Am lovit un zid de cărămidă, ajutând oamenii să înțeleagă produsul și să [treacă peste] stigmatizarea”, spune ea.
Pentru a umple golul de cunoștințe, Dee a dezvoltat Cannacademy, o serie de cursuri online gratuite despre spațiul canabisului și proprietățile medicinale ale plantei.
„Crearea acestei piese didactice a însemnat în mare parte normalizarea plantei și oferirea respectului pe care îl merită”, spune Dee.
Dee este un avocat deschis pentru legalizarea completă a canabisului în Statele Unite și campion pentru eliminarea condamnărilor, infracțiunilor și infracțiunilor legate de canabis.
„Aș putea fi cu ușurință una dintre persoanele care încă stau în închisoare chiar acum. Nu am decât recunoștință pentru că pot vedea cealaltă parte a legalizării. Tot ce pot face este să îl plătesc înainte și să îi ajut pe ceilalți ”, spune Dee.
Dee se consideră o dovadă vie a posibilităților justiției restaurative.
Sirita Wright
Wright este un avocat premiat al cannabisului, precum și co-fondatorul și directorul de marketing al EstroHaze, o companie media care oferă femeilor de culoare un spațiu pentru a afla despre numeroasele oportunități de viață și carieră din industria canabisului.
Dorința ei de a-i educa pe ceilalți despre acest spațiu a rezultat din observațiile că „a existat și există încă o lipsă reală de incluziune atunci când vine vorba de evidențierea femeilor negre și a altor femei minoritare care lucrează în fața și în culisele canabisului”.
În timp ce lucra la Black Enterprise, Wright l-a cunoscut pe Safon Floyd și Kali Wilder. Ea a fost instantaneu inspirată de atenția, angajamentul și pasiunea lor pentru construirea comunității în canabis.
După ce au participat la Canopy, cei mai buni acceleratori de canabis din țară, au decis să cofondeze EstroHaze.
Wright crede, de asemenea, că industria legală a canabisului oferă multe oportunități incredibile pentru oamenii de culoare pentru a-și construi bogăția generațională.
„Cred că legalizarea canabisului va ajuta la ușurarea inimii și a minților celor care încă se gândesc limitat la plantă și la numeroasele beneficii pe care le oferă. Cu aceasta, ei pot folosi această ocazie pentru a afla totul despre industrie, pentru a înțelege cum să investească în stocuri și companii de canabis. Cu timp și efort, acesta ar putea fi un spațiu foarte profitabil pentru care multe familii să facă parte ”, spune ea.
Symone Gates
Gates este un antrenor de wellness corporativ și fondator al colecției Bädé, o marcă de îngrijire a pielii organică, cu infuzie de CBD, concepută pentru a reduce inflamația.
Gates a fost inspirată să creeze brandul după ce a suferit dureri extreme din programul ei ocupat de predare în medie a 20 de cursuri de fitness pe săptămână.
„Am depășit-o cu siguranță până la punctul în care am avut atele serioase pentru tibie timp de peste 6 luni și nici măcar vizitele lunare [kinetoterapie] nu au ajutat”, spune Gates.
Gates a început să încerce o serie de analgezice naturale, dar nimic nu părea să funcționeze.
„În acel timp, mi-am luat o săptămână liberă, mi-am vizitat părinții și am verificat câteva dispensare. Singurul lucru cu care aș putea reveni legal [la New York] a fost CBD derivat din cânepă ”, spune Gates.
„După ce m-am jucat în bucătărie cu remedii de casă care, în cele din urmă, mi-au ajutat să-mi reduc durerea și durerea colegilor mei de fitness, am decis să fac saltul [și să încep propria afacere]”, spune ea.
Gates a continuat să proiecteze Colecția Bädé pentru consumatorii activi fizic, care, ca și ea, caută să-și gestioneze durerea cu produse care conțin ingrediente de calitate, neprelucrate.
„Nu putem fi lideri în ameliorarea durerii dacă nu avem o înțelegere atât a măsurilor reactive, cât și a măsurilor preventive, ceea ce este necesar ca antrenor personal”, spune Gates. „Sunt mândru că ajutorul fizic al oamenilor a dus la această nouă pasiune de a ajuta oamenii în mod holistic.”
Un viitor verde
Aceste femei au creat posibilitatea reinventării și susținerii comunității pentru comunitățile de culoare prin munca lor inovatoare.
De asemenea, au creat o oportunitate pentru consumatori de a sprijini cu ușurință companiile deținute și conduse de minorități.
De la marketing la educație, ei cultivă schimbarea canabisului. În deschiderea drumului către un viitor diferit pentru ei și comunitățile lor, aceste femei sunt modele pentru tinerele femei de culoare.
Cel mai important, ei deschid ochii publicului asupra modului în care industria canabisului poate servi comunităților de culoare, mai degrabă decât să le oprimă.
Juliana Clark este un jurnalist independent și producător audio emergent cu sediul în Los Angeles. Îi place să raporteze despre comunitățile de culoare și egalitate la locul de muncă.
-program.jpg)
