Numit după psihologii David Dunning și Justin Kruger, efectul Dunning-Kruger este un tip de prejudecată cognitivă care îi determină pe oameni să-și supraestimeze cunoștințele sau abilitățile, în special în domeniile cu care au puțină sau deloc experiență.
În psihologie, termenul „părtinire cognitivă” se referă la credințe nefondate pe care mulți dintre noi le avem, adesea fără să ne dăm seama. Biasurile cognitive sunt ca punctele oarbe.
Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre efectul Dunning-Kruger, inclusiv exemple de zi cu zi și cum să-l recunoașteți în propria viață.
Care este efectul Dunning-Kruger?
Efectul Dunning-Kruger sugerează că atunci când nu știm ceva, nu suntem conștienți de propria noastră lipsă de cunoștințe. Cu alte cuvinte, nu știm ce nu știm.
Gandeste-te la asta. Dacă nu ați studiat niciodată chimia, nu ați pilotat un avion sau nu ați construit o casă, cum puteți identifica cu exactitate ceea ce nu știți despre acest subiect?
Acest concept ar putea părea familiar, chiar dacă nu ați auzit niciodată numele Dunning sau Kruger. Într-adevăr, următoarele citate populare sugerează că această idee a existat de ceva timp:
Citate despre cunoștințe
- „Cunoașterea reală este de a cunoaște măsura ignoranței cuiva”. - Confucius
- „Ignoranța creează mai des încredere decât cunoaștere.”
- Charles Darwin - „Cu cât înveți mai mult, cu atât îți dai seama că nu știi.” - Necunoscut
- „O mică învățare este un lucru periculos.” - Alexander Pope
- „Prostul crede că este înțelept, dar omul înțelept se știe că este un prost”.
- William Shakespeare
Mai simplu spus, trebuie să avem cel puțin unele cunoștințe despre un subiect pentru a putea identifica cu exactitate ceea ce nu știm.
Dar Dunning și Kruger fac aceste idei cu un pas mai departe, sugerând că cu cât suntem mai puțin competenți într-o anumită zonă, cu atât suntem mai predispuși să ne exagerăm, fără să știm, propria noastră competență.
Cuvântul cheie aici este „fără să știe”. Cei afectați nu știu că își supraestimează propria capacitate.
Exemple de efect Dunning-Kruger
Muncă
La locul de muncă, efectul Dunning-Kruger poate face dificilă recunoașterea și corectarea propriilor performanțe slabe ale oamenilor.
De aceea, angajatorii efectuează analize de performanță, dar nu toți angajații sunt receptivi la critici constructive.
Este tentant să căutați o scuză - recenzorul nu vă place, de exemplu - spre deosebire de recunoașterea și corectarea eșecurilor pe care nu știți că le-ați avut.
Politică
Susținătorii partidelor politice opuse au adesea puncte de vedere radical diferite. Un studiu din 2013 a cerut partizanilor politici să-și evalueze cunoștințele despre diferite politici sociale. Cercetătorii au descoperit că oamenii au avut tendința de a-și exprima încrederea în propria lor expertiză politică.
Explicațiile lor privind politicile specifice și aceste idei au dezvăluit mai târziu cât de puțin știau de fapt, ceea ce ar putea fi explicat cel puțin parțial prin efectul Dunning-Kruger.
Întârziere
Ești vreodată prea optimist atunci când îți planifici ziua? Mulți dintre noi facem planuri pentru a maximiza productivitatea și apoi constatăm că nu putem realiza tot ceea ce ne-am propus.
Acest lucru s-ar putea datora parțial efectului Dunning-Kruger, în care credem că suntem mai buni la anumite sarcini și, prin urmare, le putem îndeplini mai repede decât putem în realitate.
Despre cercetare
Cercetările inițiale ale lui Dunning și Kruger au fost publicate în Journal of Personality and Social Psychology în 1999.
Cercetarea lor a implicat patru studii care evaluează abilitățile reale și percepute ale participanților în umor, raționament logic și gramatică engleză.
În studiul de gramatică, de exemplu, 84 de studenți Cornell au fost rugați să finalizeze un test care să evalueze cunoștințele lor despre limba engleză standard scrisă americană (ASWE). Apoi li s-a cerut să își evalueze propria abilitate gramaticală și performanța testului.
Cei care au obținut cel mai mic scor la test (percentila 10) au avut tendința de a supraestima drastic atât capacitatea lor gramaticală percepută (percentila 67), cât și scorul testului (percentila 61).
În schimb, cei care au obținut cel mai mare scor la test au avut tendința subestima capacitatea lor și scorul testului.
În deceniile de la publicarea acestui studiu, numeroase alte studii au reprodus rezultate similare.
Efectul Dunning-Kruger a fost documentat în domenii variind de la inteligența emoțională și achiziționarea limbii a doua până la cunoașterea vinului și mișcarea anti-vaccinare.
Cauzele efectului Dunning-Kruger
De ce oamenii își supraestimează propriile abilități?
Într-un capitol din 2011 din Advances in Social Experimental Psychology, Dunning propune o „dublă povară” asociată cu o expertiză redusă într-un subiect dat.
Fără expertiză, este greu să performați bine. Și este greu să știu nu funcționați bine decât dacă aveți expertiză.
Imaginați-vă că faceți un test cu alegeri multiple pe un subiect despre care știți aproape nimic. Citiți întrebările și alegeți răspunsul care pare cel mai rezonabil.
Cum poți determina care dintre răspunsurile tale sunt corecte? Fără cunoștințele necesare pentru a alege răspunsul corect, nu puteți evalua cât de exacte sunt răspunsurile dvs.
Psihologii numesc abilitatea de a evalua cunoștințele - și lacunele în cunoaștere - metacogniție. În general, persoanele care au cunoștințe într-un anumit domeniu au o capacitate metacognitivă mai bună decât persoanele care nu cunosc acest domeniu.
Cum să o recunoaștem
Creierul nostru este conectat la căutare de modele și la scurtături, ceea ce ne ajută să procesăm rapid informațiile și să luăm decizii. Adesea, aceleași tipare și comenzi rapide conduc la părtiniri.
Majoritatea oamenilor nu au probleme să recunoască aceste prejudecăți - inclusiv efectul Dunning-Kruger - la prietenii lor, membrii familiei și colegii de muncă.
Dar adevărul este că efectul Dunning-Kruger afectează pe toată lumea, inclusiv pe tine. Nimeni nu poate pretinde expertiză în fiecare domeniu. S-ar putea să fiți un expert în mai multe domenii și să aveți încă lacune semnificative de cunoștințe în alte domenii.
Mai mult, efectul Dunning-Kruger nu este un semn de inteligență scăzută. Oamenii deștepți experimentează, de asemenea, acest fenomen.
Primul pas pentru a recunoaște acest efect este ceva ce faceți deja. Aflați mai multe despre efectul Dunning-Kruger vă poate ajuta să identificați când ar putea fi la locul de muncă în propria viață.
Depășirea efectului Dunning-Kruger
În studiul din 1999, Dunning și Kruger au descoperit că instruirea le-a permis participanților să-și recunoască mai exact abilitatea și performanța. Cu alte cuvinte, a afla mai multe despre un anumit subiect vă poate ajuta să identificați ceea ce nu știți.
Iată câteva alte sfaturi de aplicat atunci când credeți că efectul Dunning-Kruger este în joc:
- Nu vă grăbiți. Oamenii tind să se simtă mai încrezători atunci când iau decizii rapid. Dacă doriți să evitați efectul Dunning-Kruger, opriți-vă și luați timp pentru a investiga deciziile rapide.
- Provocați-vă propriile revendicări. Aveți presupuneri pe care tindeți să le luați de la sine? Nu vă bazați pe intestinul dvs. pentru a vă spune ce este bine sau nu. Joacă-te cu avocatul diavolului cu tine însuți: poți veni cu un argument contrar sau respingerea propriilor idei?
- Schimbați raționamentul. Aplicați aceeași logică la fiecare întrebare sau problemă pe care o întâlniți? Încercarea de lucruri noi vă poate ajuta să ieșiți din tipare care vă vor crește încrederea, dar vă vor scădea metacogniția.
- Învață să iei critici. La serviciu, luați în serios criticile. Investigați afirmațiile cu care nu sunteți de acord solicitând dovezi sau exemple cu privire la modul în care vă puteți îmbunătăți.
- Întrebați opinii de lungă durată despre dvs.Te-ai considerat întotdeauna un mare ascultător? Sau bun la matematică? Efectul Dunning-Kruger sugerează că ar trebui să fii critic atunci când vine vorba de evaluarea la ce ești bun.
Fii deschis la învățarea unor lucruri noi. Curiozitatea și continuarea învățării pot fi cele mai bune modalități de a aborda o anumită sarcină, subiect sau concept și de a evita prejudecăți precum efectul Dunning-Kruger.
De luat masa
Efectul Dunning-Kruger este un tip de prejudecată cognitivă care sugerează că suntem săraci evaluatori ai lacunelor din propriile noastre cunoștințe.
Toată lumea o experimentează la un moment dat sau altul. Curiozitatea, deschiderea și angajamentul pe tot parcursul vieții față de învățare vă pot ajuta să minimalizați efectele Dunning-Kruger în viața de zi cu zi.
.jpg)
